FAQ - Salaires
Mon employé a droit à une allocation enfant complémentaire ou transitoire
Les allocations enfants minimum ont été harmonisées en 2014.
Les allocations passent à 230.- par enfant avant la fin de la scolarité obligatoire et les allocations de formation passent à 300.- par enfant.
Dans le canton de Vaud, l’allocation pour famille nombreuse versée dès le 3e enfant est réduite de 170.- à 140.-
Pour une famille de 3 enfants à l’école, l’allocation totale est donc plus élevée en 2014 qu’en 2013 :
- En 2013 : 3 * 200.- = 600.- + 170.- = 770.-
- En 2014 : 3 * 230.- = 690.- + 140.- = 830.-
Pour une famille de 3 enfants en formation, l’allocation totale est plus faible en 2014 qu’en 2013 :
- En 2013 : 3 * 300.- = 900.- + 170.- = 1'070.-
- En 2014 : 3 * 300.- = 900.- + 140.- = 1'040.-
Une disposition transitoire stipule que le droit acquis en 2013 ne doit pas diminuer, il y a donc lieu de verser une allocation transitoire supplémentaire :
- En 2013 : 3 * 300.- = 900.- + 170.- = 1'070.-
- En 2014 : 3 * 300.- = 900.- + 140.- = 1'040.- + 30.- = 1'070.-
L’allocation transitoire peut être saisie manuellement dans le champ Allocations enfants complémentaires / transitoires de chaque salaire de l’employé.
Mais il est préférable de la mentionner dans le champ prévu à cet effet dans l’onglet Allocations de ses données personnelles :
Note: Crésus ne fait aucun calcul sur cette rubrique, indiquez le montant total de l’allocation transitoire.
La même rubrique peut être utilisée dans le cas d’allocations enfants complémentaires.